腾讯表格如何筛选数据

偶然发现一位腾讯HR实习生发布的判断简历是否合适的标准，大伙找工作的时候注意了!

1、看年龄。一般年龄超过35岁的就不太合适，特别优秀的除外。

2、看稳定性。一年一跳、换工作过于频繁的一般情况下也不考虑。

3、年限长的，看有没有大厂经历，都是小厂子的话也不太合适。

4、年限短的，主要看学校是否985、211等知名学校，有大厂经验最好。

5、做的工作偏硬件的不太合适，因为我们都是做软件的。

6、看简历排班。